La transférabilité des compétences actuelles apparaît comme une priorité majeure pour sauvegarder l’employabilité et répondre aux besoins actuels puis émergeants des organisations. A horizon 2030, 85% des emplois nécessaires n’existent pas dans la forme aujourd’hui. Le marché de l’emploi va requérir encore plus de fluidité pour suivre les besoins d’adaptation des entreprises.
Satisfaction : année 2023
- Bénéficiaire : 8.22 / 10
- Commanditaire : 9 / 10
