Forte de plus de 15 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche, elle propose une approche singulière à la croisée des neurosciences, de l’intelligence émotionnelle (modèle EQ-i 2.0) et d’une lecture fine des dynamiques humaines. Elle accompagne des cadres, dirigeants et professionnels en poste comme en transition, notamment dans le cadre de bilans de compétences, à transformer leur complexité intérieure en levier de clarté, de positionnement, de leadership et de prise de décision. Son approche, à la fois structurée et profondément humaniste, vise à permettre à chacun de retrouver un alignement juste et durable entre qui il est, ce qu’il fait et les choix qu’il pose.